（南早中文网讯）中国内地近年逐步加大在科研方面的投入，多方设法力邀在海外留学人员归国。有内地媒体报道称，虽留学人员回流率总体呈上升趋势，但受制约多种障碍，高层次留学人员回流率仍处较低水平。甚至有拟引进人才因北京雾霾而选择留在美国。
总部在北京的《中国青年报》近日专访2004年学成归国的中科院科学家王秀杰。现任中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员的王秀杰坦言，科研经费分配比例不合理是阻碍高层次科研人才回国的原因之一，其他障碍还包括住房、环境状况、和食品安全。
王秀杰表示，近年愿意回国的人越来越多。10年前内地科研经费、科研条件和国外有较大差距。近年来中国的科研投入有较大的增长，科研经费支持、仪器设备等硬件条件已经和国外一些中等水平的科研机构不相上下。
王同时指出，内地科研管理体制还有待改进，并以科研经费支出分配比例为例，称内地项目申请、汇报、审计等环节比较繁琐，新回来的科研人员很不适应。
"我觉得影响较大的一点是，我国在科研经费上虽然投入很多，但是科研经费支出分配比例的一些规定不尽合理。在国外科研经费相当大的比例用于人员费，目前我国科研经费中允许用于人员费用支出的比例很低，绝大部分比例的科研经费用于仪器设备购置和试剂购买等实验直接费用上。" 王在接受中青报的采访时表示。
王秀杰指出，制度上的这种弊端，直接导致内地科研人员的待遇总体来说比较低，没有能力吸引优秀的研究人员来高质量地完成研究任务，且大部分科研经费最终的受益者变成了国外的设备研制公司和试剂的制备公司。
"比如同样一个博士后，在国内研究所或者大学工作和国外研究机构的工资相比会有四五倍的差距。所以，很多前沿的项目，国外是有经验的博士后在做，而我们这里是没有经验的博士生在做，使我们失去了很多在国际竞争中领先的机会。" 王举例说。
王指其他阻碍海外留学人员归国的障碍还包括住房压力、对环境问题和食品安全的担心等，"尤其今年北京雾霾严重，我们所原想引进的一位优秀留学人员就因为空气问题最后选择了留在美国。"
王秀杰否认人情关系是妨碍留学人员回国的重要因素，称自己"回到中科院之后很有归属感。"
王秀杰坦言自己是国家人才政策的受益者。在美国洛克菲勒大学获得生物信息学方向博士学位后，她入选中科院"百人计划"，于2004年底回国，时年27岁，成为当时中国最年轻的博士生导师。
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